“裸官”担任非领导职务也不行

　　“不如实报告个人婚姻状况、房产、投资、债务、配偶子女从业以及廉洁自律等情况的，不会被提拔”，裸官不担任重要、敏感岗位，“带病提拔”追究选拔过程……记者从广东省人大获悉，《广东省预防腐败条例(草案)》今天在广东人大网登出，公开征求社会意见。（2014年10月22日人民网）

　　广东省的这份草案无疑又开先河，为全国其他地区提供了借鉴。然而，笔者认为“裸官”不仅不能担任重要、敏感岗位的领导职务，非领导职务也应不由“裸官”担任。

　　据1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》，公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇。虽不具行政领导职责，但权力却不小，甚至很多利用在原领导职务岗位的资源获利。

　　虽然有的非领导职务是因年龄、身体、领导职数、岗位需求等因素，提前转任的，但也成了一些“问题官员”的神秘去向。据报道，2007年“华南虎照事件”后，朱巨龙、孙承骞虽被免去省林业厅副厅长的职务，但却转为非领导职务，仍享受与副厅长同级别的待遇。问题官员可以，难道“裸官”们就没有可能吗？

　　既然敢当“裸官”，就应该有承担相应后果的觉悟，既然敢于“赤裸裸”，又何必去为官帽而争？中国历来不缺少能吏、廉吏，新时期的中国更是如此，沈浩、文建明、王彦生……这些能吏都是新中国的基石、脊梁，他们没有一个是“裸官”，因为他们心系国家、情系百姓。

　　也许有人会说，“裸官”不一定是贪官，他们也可以在工作上做出成绩。但是，在社会主义建设的征程中，我们不敢冒这样的险，对“裸官”必须保证在可控范围之内，才能避免给国家、给人民造成巨大的损失。

　　当然，“裸官”是需要发现、举报、监督的，离开人民监督的力量，谈“裸官”不能担任领导职务是一句空话。所以，必须畅通监督举报渠道，借助好人民监督的优势，让“裸官”无处藏身，让“裸官”无官可当。