党的制度和纪律不是“稻草人”
2020-04-23 19:17作者：杨兴俊
“北京、上海、湖北等10余个省份陆续公布2014年干部个人事项抽查情况。据不完全统计，这其中的7个省份有27名拟提拔干部因瞒报等问题而提拔受阻，其中，湖北省最多，有10名拟提拔县处级以上考察对象被取消提拔资格。”（2月12日 人民网）
7个省份有27名拟提拔干部因瞒报等问题而提拔受阻，开启从严之门，是从严管理监督干部的体现，“好戏”刚刚开头，效果值得期许。
对党忠诚老实，言行一致，是党员的基本义务之一。向组织如实报告个人事项，是党员干部是否对党忠诚老实的“试金石”。从前述新闻里，公众遗憾地看到，仍然有那么一小部分党员干部“经不起检验”，提拔因此而止步——公众也从中看到，从严管理干部因此而迈步。
十八大以来，从严治党、从严治吏成为新常态。习近平总书记指出，要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。前不久召开的全国组织部长会议再次强调：坚持从严治吏，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。各地加大干部个人事项抽查力度，正是“严”字当头从严把好选人用人关，特别是考察考核关的具体实践。
毋庸讳言，干部“带病提拔”，一直是舆论关注的焦点和公众瞩目的热点。究其原因，在很大程度上，就是因为执行制度打了折扣、搞了变通。为防止干部“带病提拔”，就必须向规则之治深化，从领导干部“动议”到“任职”，所有程序和环节必须依次推进，顺序不能变、程序不能少，防止随意变通、程序空转，从而减少选任中的“自由裁量权”。特别要坚持制度刚性，对包括瞒报个人事项在内的干部，一经发现，都要坚决“止步”。
从严治党、从严治吏靠教育，也靠制度，需要同向发力。7省27名拟提拔干部因瞒报等问题而提拔受阻，传递出清晰的信号，那就是，严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，严格贯彻落实《干部任用条例》，就是规矩。作为党员干部，就是要懂规矩、守规矩、明底线、知敬畏，积极适应新常态。若此，才是一个合格、称职的干部。
7个省份有27名拟提拔干部因瞒报等问题而提拔受阻，开启从严之门，是从严管理监督干部的体现，“好戏”刚刚开头，效果值得期许。
对党忠诚老实，言行一致，是党员的基本义务之一。向组织如实报告个人事项，是党员干部是否对党忠诚老实的“试金石”。从前述新闻里，公众遗憾地看到，仍然有那么一小部分党员干部“经不起检验”，提拔因此而止步——公众也从中看到，从严管理干部因此而迈步。
十八大以来，从严治党、从严治吏成为新常态。习近平总书记指出，要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。前不久召开的全国组织部长会议再次强调：坚持从严治吏，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。各地加大干部个人事项抽查力度，正是“严”字当头从严把好选人用人关，特别是考察考核关的具体实践。
毋庸讳言，干部“带病提拔”，一直是舆论关注的焦点和公众瞩目的热点。究其原因，在很大程度上，就是因为执行制度打了折扣、搞了变通。为防止干部“带病提拔”，就必须向规则之治深化，从领导干部“动议”到“任职”，所有程序和环节必须依次推进，顺序不能变、程序不能少，防止随意变通、程序空转，从而减少选任中的“自由裁量权”。特别要坚持制度刚性，对包括瞒报个人事项在内的干部，一经发现，都要坚决“止步”。
从严治党、从严治吏靠教育，也靠制度，需要同向发力。7省27名拟提拔干部因瞒报等问题而提拔受阻，传递出清晰的信号，那就是，严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，严格贯彻落实《干部任用条例》，就是规矩。作为党员干部，就是要懂规矩、守规矩、明底线、知敬畏，积极适应新常态。若此，才是一个合格、称职的干部。
