少来些不痛不痒的处分

　　时下，“不痛不痒的处分”在某些地方非常盛行。就拿许多政府部门和公共权力部门对违章人员的处置规定来说，我们耳熟能详的一句话就是“年终目标考核不得评优”。而正是这一不痛不痒的处分，在某些地方倒成了掷地有声的警句，成了力度无比的武器。

　　如，某地《高中会考考场管理处罚暂行规定》规定：“凡利用考试工作之便，为考生舞弊提供条件，提示或指点考生答卷的；考试期间将试卷带出或传出考场的，在场外答卷的，两年内不得评为优秀等级、先进工作者、劳动模范。”某地减轻农民负担的文件强调：“凡因违反政策，随意增加农民不合理负担，引发恶性案件的，实行一票否决，单位年终不得评为先进，单位负责人年终不得评为优秀。”如此等等。

　　类似“不得评优”之类的不痛不痒的处分，时下还有不少。如：有的地方，在年初规定，如违反某某规定，将“严肃处理”。究竟怎么个“严肃处理”法，却鲜有下文。于是乎，口头批评一下是“严肃处理”，不了了之也是“严肃处理”。这个词，在某些人的眼里竟成了唬小孩子的玩意儿。

　　为什么不痛不痒的处分在某些地方会如此盛行呢？究其因，还是我们党内有些人喜欢搞“好人主义”和庸俗关系学，没有认识到严肃党的政治纪律的重要性，从而出现了执纪偏软、偏宽等现象。

　　事实上，不痛不痒的处分，其负面影响是十分明显的。就拿近期国内连续出现的几起安全事故来说，笔者认为，事故查处不严，就是导致安全事故反复发生的一个重要原因。试想，死一个人，只赔两三万元，给一个不痛不痒的处分，对别人能起到应有的教育和惩戒作用吗？不仅不能，相反还在一定程度上助长了某些人的侥幸心理和无所谓心理，助长了某些地方唯利是图歪风的盛行。

　　笔者认为，只有从严执纪，才能叫歪风邪气永无出头之日。同时，也只有从严执纪，才能表明党的决心，才能取信于民，才能有效地教育干部。那些不痛不痒的处分还是少一点为好！