“当清官难”源于三个错位

　　“当官难，当一个人民满意的清官更难。”这是部分领导干部的感叹。笔者认为，造成“当清官难”的原因主要源于三个错位：

　　一是价值观念的错位。在市场经济条件下，一些人笑贫不笑贪，对一些腐败现象表示认同，甚至同流合污。在一些地方，有些问题已经约定俗成，“大家都这么办”，是公开的秘密。即使是违背原则，甚至违反法律，你也得入乡随俗，和大家一样照着原来的规矩办。如果例外的话，就会“水至清则无鱼，人至明则无友。”不仅得罪人，导致关系难处理，而且什么事也办不成。

　　二是办事方式的错位。就以往来说，正事是正大光明地办，理直气壮地办。然而如今正事办起来却也理不直，气不壮——办正事也要走歪道。明明办的是政策、法律允许范围内的事，是人心所向的事，严格按程序办即可，可一些人非得说出种种原因，让你跑个十趟八趟。即使经过了组织讨论，形成了会议决议，但如果人不熟，关系不好，还是有人会从中作梗，让你知道厉害。你不得不托人找关系加以疏通。因为许多人已经习惯于凭感情办事，凭关系办事，有的甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。

　　三是精力分配的错位。领导干部如果掌握了一定的人、财、物的权力，就会有人通过上级领导、亲戚、朋友等多种渠道来说情，求助，使领导干部相当部分的精力忙于应付各种人际关系。特别是在礼尚往来的时代，以此为幌子，行贿者不在少数，如果认起真来，较起劲来，不说干事业，就是把礼金一件件给退回去，就够你忙的。有些事情甚至会让你“吃不了，兜着走”。这样一来，哪儿还有精力搞工作？

　　对于如何解决上述问题，笔者认为，一是领导干部手中的权力不能过大，权力过大就会使领导干部成为了各种矛盾的焦点。因此领导干部要适当分权。二是办事的程序和结果要公开，要通过公开透明，限时办理，使该办的事不能不办，不该办的事一定办不了。三是反腐倡廉要从小事抓起，努力创造廉洁从政的氛围。

　 （作者来自湖北省南漳县委组织部）