“一票否决制”不宜太多

　　眼下，年终各项总结考核工作即将开始，在总结考核过程中，我们经常会遇到一些单项工作实行“一票否决制”的情况。

　　所谓“一票否决制”，就是指在各项工作任务中，尽管大部分工作都已完成或达标，但只要其中有一项未完成或未达标，那么将取消其整体评先、晋升、记功等参评资格。根据以往的习惯，笔者所知道的一票否决制大致有以下几种情形：计划生育工作一票否决，违法违纪工作一票否决，法制宣传工作一票否决，综合治理工作一票否决，甚至环境卫生工作也实行一票否决等等。

　　对一些专项工作实行一票否决制，对确保重点工作的顺利完成或达标，改进工作中的薄弱环节，确能起到一定的积极促进作用。但是，凡事须有度，实行一票否决制的单项工作多了，一旦有一项工作“缺腿”，往往会产生听之任之、得过且过的不良思想，反而影响了其他工作的正常开展，产生负面效应，使实行一票否决制的效果大打折扣，甚至适得其反，这样就违背了实行一票否决制的初衷，不能不引起我们足够的重视。

　　事实上，对于大部分工作，只要我们年初有部署，年中有督促，年底有落实，边鼓常敲，警钟常鸣，是完全可以完成或达标的，实行一票否决制并非完全之策，万能之药。

　　总之，一票否决制不能没有，但也不能太多，有关部门和领导应慎重对待，量力而行，适可而止。

　 （作者来自河南省获嘉县法院政研室）