质疑领导干部“送温暖”
2020-05-30 06:02作者：胡海军
如今领导干部“送温暖”可以说是一种时尚，不论是钱是物，不论数目大小，只要领导干部一句话，就可以“温暖千万家”。
有的领导干部下基层，人走到哪里，钱就送到哪里。向贫困户送，向老干部送，向种养殖大户送，向各种先进模范人物送，少则三五百元，多则上千元，让这些群众感动得热泪盈眶；有的领导干部，人走到哪里，职能部门跟到哪里，支票开到哪里，见困难就解决，一路指示多多：“扶贫办拿5万元解决吃水问题，五天到位。”“交通部门拿10万元修路，半个月完成。”“水利部门拿50万元修水库，今年完工。”有些地方数年没有解决的事项，领导干部的一句话解决了，深受当地群众拥护；有的领导干部，人走到哪里，口子开到哪里。不能批的地马上批，不能上的项目马上上......如此“送温暖”，因为是以公对公，并没有多少人对此表示异议，相反还会得到许多诸如“一心为民”、“爱民如子”之类的美誉。
领导干部“送温暖”，是干部实践“三个代表”的具体体现。为群众解决一些实际困难，也是深受群众拥护和欢迎的。但是，是不是送温暖就一定要给票子，给票子就一定要自己说了算？这些钱显然不是领导干部自己掏的腰包。那么为什么领导干部怎么就能像用自己的钱一样，说怎么用就怎么用，说用到哪儿就用到那儿呢？这是不是可以说是干部放弃原则、脱离监督的表现呢？
领导干部乱给票子，乱开口子“送温暖”的做法的确值得商榷：一是不利于发扬民主集中制。党的组织原则是民主集中制，领导干部私自对一些问题（特别是大笔的钱和物）做出决策，脱离集体领导，这是违反原则的表现。容易滋生家长作风，给工作造成失误，影响整个班子的团结。二是不利于工作的统筹规划。领导干部所到的地方，看到的可能只是局部的现象，作为项目管理和资金使用的部门，了解的情况可能更全面，安排的可能更周全。然而有的领导一句话，把整个计划打乱了。这个地方的问题解决了，而另一个地方的更需要解决问题可能就被搁置了。三是容易滋生腐败。有的领导干部借“送温暖”之名，慷国家之慨，把功劳、人情帐记在私人的名下。有的干部利用这种手段，为自身捞取“政治资本”。也不乏有的人以此为手段，谋取自己的私利。
应该说，领导干部下基层，确实要为人民群众解决一些实际问题，但是，解决实际问题也必须讲原则，必须按照一定的程序。当通过调查研究，掌握了一些情况，发现了一些问题，确实需要解决的，可以建议组织和有关部门按照一定的程序进行解决，而不能仅凭自己的一名话就草率作出决定，这样势必给工作造成不利的影响。
我以为，领导干部干部“送温暖”，不一定非得送钱送物。即便要送，也不一定非得自己亲自送。领导干部不妨多行使一点建议权，少行使一点决策权。
（作者来自湖北省南漳县委组织部）
有的领导干部下基层，人走到哪里，钱就送到哪里。向贫困户送，向老干部送，向种养殖大户送，向各种先进模范人物送，少则三五百元，多则上千元，让这些群众感动得热泪盈眶；有的领导干部，人走到哪里，职能部门跟到哪里，支票开到哪里，见困难就解决，一路指示多多：“扶贫办拿5万元解决吃水问题，五天到位。”“交通部门拿10万元修路，半个月完成。”“水利部门拿50万元修水库，今年完工。”有些地方数年没有解决的事项，领导干部的一句话解决了，深受当地群众拥护；有的领导干部，人走到哪里，口子开到哪里。不能批的地马上批，不能上的项目马上上......如此“送温暖”，因为是以公对公，并没有多少人对此表示异议，相反还会得到许多诸如“一心为民”、“爱民如子”之类的美誉。
领导干部“送温暖”，是干部实践“三个代表”的具体体现。为群众解决一些实际困难，也是深受群众拥护和欢迎的。但是，是不是送温暖就一定要给票子，给票子就一定要自己说了算？这些钱显然不是领导干部自己掏的腰包。那么为什么领导干部怎么就能像用自己的钱一样，说怎么用就怎么用，说用到哪儿就用到那儿呢？这是不是可以说是干部放弃原则、脱离监督的表现呢？
领导干部乱给票子，乱开口子“送温暖”的做法的确值得商榷：一是不利于发扬民主集中制。党的组织原则是民主集中制，领导干部私自对一些问题（特别是大笔的钱和物）做出决策，脱离集体领导，这是违反原则的表现。容易滋生家长作风，给工作造成失误，影响整个班子的团结。二是不利于工作的统筹规划。领导干部所到的地方，看到的可能只是局部的现象，作为项目管理和资金使用的部门，了解的情况可能更全面，安排的可能更周全。然而有的领导一句话，把整个计划打乱了。这个地方的问题解决了，而另一个地方的更需要解决问题可能就被搁置了。三是容易滋生腐败。有的领导干部借“送温暖”之名，慷国家之慨，把功劳、人情帐记在私人的名下。有的干部利用这种手段，为自身捞取“政治资本”。也不乏有的人以此为手段，谋取自己的私利。
应该说，领导干部下基层，确实要为人民群众解决一些实际问题，但是，解决实际问题也必须讲原则，必须按照一定的程序。当通过调查研究，掌握了一些情况，发现了一些问题，确实需要解决的，可以建议组织和有关部门按照一定的程序进行解决，而不能仅凭自己的一名话就草率作出决定，这样势必给工作造成不利的影响。
我以为，领导干部干部“送温暖”，不一定非得送钱送物。即便要送，也不一定非得自己亲自送。领导干部不妨多行使一点建议权，少行使一点决策权。
（作者来自湖北省南漳县委组织部）
