恶警察何以能边处分边升官
2020-05-30 05:40作者：李少国
原内蒙古包头市公安局公交分局刑警三中队的中队长李建华，曾因涉嫌刑讯逼供、滥罚款、受贿等原因受过3次处分，被市公安局作为重点教育对象办过学习班。然令公交分局的干警们不解的是，如此劣迹斑斑的恶警察，参加学习班的时候还是个副队长，从学习班回来不仅没降职，反而被晋升为中队长。
谁在为恶警察李建华的边处分边升官撑腰？这似乎是个老生常谈的疑问句。现在摆在我们面前的问题有两个：一是李建华本人的罪恶；一个是李建华边处分边升官的事实。对于前者，当然由他本人负责，法律最终会有一个公正的判决，然对于后者，谁来负责呢？因为李建华能做到“亲自”索贿、滥罚款、刑讯逼供，但他却不能“亲自”为自己加官升爵。话说到这个份上，聪明的看官一眼便看出来了，因为一旦关系到台上者的责任，我们的言论从来都是绕着走的。在此套用一句：值得深思啊！可是即便言论上不提，不代表人们心里不产生这个大问号，尤其是这个任何人能想到的大问号。
其实，受过3次处分的李队长，之所以受到“台上人”的忍耐或宽容提拔，也决非无缘无故的。因为这世界上从来就没有无缘无故的爱。窃以为，其一，李建华在如何讨好其上级及如何削尖脑袋往上爬这方面，有着绝对的“长处”和“优势”，甚至达到炉火纯青的地步。他之所以能得逞，说明正有着保护伞在台上，只有令人敢怒不敢言的保护伞尚在，其劣迹才会在最关键的环节被消融得无声无息。其二，李建华还是保护伞的自己人。某些领导干部在选人、用人上有一种惯常的思路，就是用自己人，并美其名曰“知人善任”。我了解他，所以任用他。这些人总是以“我”为中心划一条线，是线上的人，重用；反之，不用，或不予重用。其三，现行的用人考察制度和监督机制，仍有着权力失衡的漏洞。实际上，每提拔一个干部，也就是在群众身边树立一个典型，由于他和群众朝夕相处，一言一行，群众都看得清，听得真，其导向作用甚至比媒体宣传的典型更大。如果提拔的人，和宣传的人是同一类人，那些大道理就会入脑、入心；反之，如提拔和宣传典型是两列反方向行驶的火车，那些宣讲得头头是道，留在群众心里的不过是肥皂泡泡。从这个个意义上说，用什么人，也是信仰、信念和信心的导向。
因此，避免权力失衡的有效办法，就是要使掌握权力者永远置于社会各界真正的而不是虚假的监督之下，任何一个人都有权力有责任指控掌权者对权力的滥用。要做到这一点，根本就是让履行监督职责者受到法律的保护，不受到打击报复；同时，要切实实行党内民主。如果没有有效的监督机制，如果不加强党内民主，如果还是一把手专权的话，党政干部选拔任用体制的改革就只能是亡羊补牢式的修修补补，边处分边升官现象，就必将是野火烧不尽，春风吹又生！
（作者来自安徽庐江县）
谁在为恶警察李建华的边处分边升官撑腰？这似乎是个老生常谈的疑问句。现在摆在我们面前的问题有两个：一是李建华本人的罪恶；一个是李建华边处分边升官的事实。对于前者，当然由他本人负责，法律最终会有一个公正的判决，然对于后者，谁来负责呢？因为李建华能做到“亲自”索贿、滥罚款、刑讯逼供，但他却不能“亲自”为自己加官升爵。话说到这个份上，聪明的看官一眼便看出来了，因为一旦关系到台上者的责任，我们的言论从来都是绕着走的。在此套用一句：值得深思啊！可是即便言论上不提，不代表人们心里不产生这个大问号，尤其是这个任何人能想到的大问号。
其实，受过3次处分的李队长，之所以受到“台上人”的忍耐或宽容提拔，也决非无缘无故的。因为这世界上从来就没有无缘无故的爱。窃以为，其一，李建华在如何讨好其上级及如何削尖脑袋往上爬这方面，有着绝对的“长处”和“优势”，甚至达到炉火纯青的地步。他之所以能得逞，说明正有着保护伞在台上，只有令人敢怒不敢言的保护伞尚在，其劣迹才会在最关键的环节被消融得无声无息。其二，李建华还是保护伞的自己人。某些领导干部在选人、用人上有一种惯常的思路，就是用自己人，并美其名曰“知人善任”。我了解他，所以任用他。这些人总是以“我”为中心划一条线，是线上的人，重用；反之，不用，或不予重用。其三，现行的用人考察制度和监督机制，仍有着权力失衡的漏洞。实际上，每提拔一个干部，也就是在群众身边树立一个典型，由于他和群众朝夕相处，一言一行，群众都看得清，听得真，其导向作用甚至比媒体宣传的典型更大。如果提拔的人，和宣传的人是同一类人，那些大道理就会入脑、入心；反之，如提拔和宣传典型是两列反方向行驶的火车，那些宣讲得头头是道，留在群众心里的不过是肥皂泡泡。从这个个意义上说，用什么人，也是信仰、信念和信心的导向。
因此，避免权力失衡的有效办法，就是要使掌握权力者永远置于社会各界真正的而不是虚假的监督之下，任何一个人都有权力有责任指控掌权者对权力的滥用。要做到这一点，根本就是让履行监督职责者受到法律的保护，不受到打击报复；同时，要切实实行党内民主。如果没有有效的监督机制，如果不加强党内民主，如果还是一把手专权的话，党政干部选拔任用体制的改革就只能是亡羊补牢式的修修补补，边处分边升官现象，就必将是野火烧不尽，春风吹又生！
（作者来自安徽庐江县）
