“减肥令”亵渎了什么
2020-05-30 04:18作者：奚旭初
据报道，北京大中电器公司日前向近万名员工颁布“减肥令”：5月1日起，身体过胖者将要受到处罚：第一个月是“带薪调整”，第二个月扣发一半的奖金，第三个月扣发全部奖金，第四个月仍不达标将被劝离工作岗位。
在当今，有的企业歧视员工几乎成了家常便饭，甚至把员工当成了“家奴”，经营者喜欢瘦，就不许员工胖。如果哪一天他的“审美情趣”又变了，要胖的不要瘦的了，员工就又必须胖起来，否则又可能会“被劝离工作岗位”。而这“喜瘦厌肥”抑或“喜肥厌瘦”，与职业性质、岗位要求均无关系，全凭经营者兴之所致。不知道或胖或瘦是否属于“天赋人权”，然而明白无疑的是，“人权”前不久刚则写入宪法。至于在劳动法中，从头到尾也找不到体重必须标准这一条。对这种荒唐至极的“家规”，员工可以到劳动部门投诉，这是肯定的。但我们不明白的是，当事人出此违法“家规”，真的是法盲呢还是另有所恃，抑或是将此当作不花钱的广告，故意炒作以引起一点“轰动效应”？
对这样的企业，除了为其上“法制课”，让他明白市场经济即法制经济，一切经济活动都必须纳入法制轨道，招工用人也不例外，违法就要“下课”。此外，还须给其上一堂办店开厂的启蒙课：“谁养活谁”决不是只看谁给谁打工；企业的“企”字，是“人”字下面一个“止”，没有了员工这个“人”，企业也就只剩了一个“止”了。而我们的“有关方面”也应从中反思，这样荒唐的“减肥令”亵渎了什么？
作者单位：江苏常熟市枫泾路10号常熟日报
在当今，有的企业歧视员工几乎成了家常便饭，甚至把员工当成了“家奴”，经营者喜欢瘦，就不许员工胖。如果哪一天他的“审美情趣”又变了，要胖的不要瘦的了，员工就又必须胖起来，否则又可能会“被劝离工作岗位”。而这“喜瘦厌肥”抑或“喜肥厌瘦”，与职业性质、岗位要求均无关系，全凭经营者兴之所致。不知道或胖或瘦是否属于“天赋人权”，然而明白无疑的是，“人权”前不久刚则写入宪法。至于在劳动法中，从头到尾也找不到体重必须标准这一条。对这种荒唐至极的“家规”，员工可以到劳动部门投诉，这是肯定的。但我们不明白的是，当事人出此违法“家规”，真的是法盲呢还是另有所恃，抑或是将此当作不花钱的广告，故意炒作以引起一点“轰动效应”？
对这样的企业，除了为其上“法制课”，让他明白市场经济即法制经济，一切经济活动都必须纳入法制轨道，招工用人也不例外，违法就要“下课”。此外，还须给其上一堂办店开厂的启蒙课：“谁养活谁”决不是只看谁给谁打工；企业的“企”字，是“人”字下面一个“止”，没有了员工这个“人”，企业也就只剩了一个“止”了。而我们的“有关方面”也应从中反思，这样荒唐的“减肥令”亵渎了什么？
作者单位：江苏常熟市枫泾路10号常熟日报
