“无关举报”不是轻松的信号

　　3月29日，中组部宣布在全国组织系统开通“12380”专用举报电话，群众可通过此电话对党政干部选用任用中的不公行为进行举报。某报记者通过对河北、山东两地省委组织部门的采访，了解到举报电话公布后，群众反应强烈，热拨12380，但举报内容许多无关干部任用问题。

　　如果马马虎虎看一下这则新闻，我想许多人会认为我国的用人腐败没有什么严重的问题。但是，仔细咀嚼这则新闻，为什么群众热拨举报电话？又为何多数举报无关干部任用？这不自相矛盾吗？实际上,矛盾的背后就是用人腐败。

　　群众的举报多数无关干部任用的原因是什么呢？笔者认为至少有三个原因。其一，中国长期的高度集权历史，群众的民主意识不强，许多还没有认识他们有干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权，他们更多的关注的是与他们实际利益直接相关的内容，而认为干部任用是“肉食者”之事，举报干部任用的自然就少。其二，基层干部的任用不透明，或者干部任用是假透明，群众无法了解干部任用的真实情况，加上绝大多数群众本身可能还不清楚有关干部任用的规定、程序，在毫不知情的情况举报当然是不多的。最后，还有一种可能就是群众不敢举报。长期以来，群众的许多举报并没有被真正查处，相反举报的群众还受到了打击报复，群众出于吸取历史经验教训或者迫于当权者的淫威而不敢举报。

　　为什么群众又热拨举报电话呢？群众热拨举报电话，说明现在基层干部行政问题严重，可能是冗员庸员充斥官场，他们的决策水平和办事效率地下；可能是官员圈钱、裙带关系盛行；可能是钱权交易，边腐败边升迁；可能是作风蛮横霸道，行政违法等等。在这种情况下群众就采用“病急乱投医”的方式——通过一切途径反映问题。这些不良现象普遍存在的根本原因可能还是要回到干部任用上来，我想如果我们任用的都是那些“德才兼备”的干部，问题是不会有那么多的。

　　看似矛盾的背后反映的才是真实的问题，组织部门应该高度警觉，千万别因为“举报多数无关干部任用”而放松，不妨在相关职能部门解决问题的同时，追究一下出现这些问题的根源。

　　作者单位：湖北武汉华中师大政法学院