新聘医生先援农可能事与愿违

卫生部和人事部近日联合下发通知规定，在城市医疗卫生机构取得医师执业证书的新聘人员，须定期到农村医疗卫生机构进行支援服务，卫生部规定服务期为1年，作为医师晋升主治医师必备条件。

卫生部出台这一规定的本意是好的，城市新聘医生须定期到农村医疗卫生机构进行支援服务1年，既有利于医科大学的毕业生获得更多的实习锻炼的机会，增强他们医疗水平；也有利于改善农村相对落后的医疗卫生条件，为改善农民的健康提供条件。这似乎是一个双赢的规定，但笔者认为这个规定的最后结果可能事与愿违。

医科大学的毕业生在城市的大中医院难以获得真正的临床诊断、手术、治疗实习是一个现实问题，但卫生部出台一个必须到农村服务一年，才能晋升主治医师的规定，我想每一个城市新聘医生心理都可能感到特别扭的，为什么总是拿我们新手“开刀”呢？为什么那些已经晋升为主治医师的医生就可以不去支援农呢？是不是拿新手开刀成本最低？这些新聘医生可能会产一种受歧视的感觉。

现在广大农村急需医疗卫生人才是一个急需解决的问题，但农村有农村的特点，一是农村一般交通不是很便利，出现医疗事故危险性更大，而作为一个新医生出现失误的可能性也相对多一些；二是农民经济条件比较差，一般不到比较严重是不会到医院的，如果新医生诊断失误将增大农民的医疗费用，耗费治疗时机；三是全社会都有一种医生还是老一些的厉害的观念，农村更是如此，广大农民是否愿意给新医生做试验品还未知。实际上，农村更需要的是有经验的医生去支援。

新聘医生先支援农村还可能引起城市派出单位不满，因为不管怎么说，一个职工总是可以做一些事情的，也可以尽快熟悉医院的环境，但支援农村的新聘医生工资和福利也要由派出单位支付，他们会不会不满呢？另一个问题就是，如果这些支援农村的新医生出现失误，造成医疗事故，究竟是由派出单位负责，还是由接收单位负责，他们会不会扯皮呢？

当然，作为一种尝试未必不可行，但我们一定要完善相关法规，力争把可能的负面影响限制在最小的范围内。

（作者来自湖北武汉华中师范大学政法学院02级研）