“官官相杀”为了啥？
2020-05-29 21:41作者：李少国
据《外滩画报》报道，7月底，浙江发生了一起“雇凶夺官”事件。33岁的绍兴市国税局女局长助理朱迎晖，被38岁的湖州市国税局女局长助理杜荀珍雇凶泼硫酸，灼烧成三度伤，其中脸部、下巴、脖颈、胳膊多处严重烧伤。而杜荀珍雇凶伤人的原因是，二人同台竞聘省国税局人事教育处副处长一职，杜荀珍面试以0.5分的微弱劣势，败给了朱迎晖。今年8月1日的《三秦都市报》刊登了《陕西西安两副局长为用车大打出手被停职检查》的消息。报道说，西安市长安区粮油国有资产管理公司在一次关于用车制度调整会后，副总经理和党委副书记在办公室内大打出手，一些职工认为，领导打架缘于单位用车制度的改变与他们的乘车习惯发生了冲突。
看多了官官“相杀”这样的闹剧，难道我们不该问个为什么？
事实上，此类“官官相杀”的新闻，在当下的中国官场中已不再是什么“惊涛骇浪”的了。从近几年媒体披露的情况来看，有副检察长谋害检察长的，有局长谋害副局长，有县长谋害书记的……手段不一而足，或用金雇佣杀手，或打黑枪，或泼硫酸……手法大同小异，但目的只有一个：无非是为了坐稳那把“交椅”铺平道路。不过，按照既往的习惯，此类事件一般难有真相大白的机会，即使抓到了凶手，传媒报道凶手的犯罪动机也至多是闪烁其词，公众是难以窥斑见豹的。
在西方社会里，尤其是一些党派林立而社会稳定性差的国家，“官官相杀”事件也没少发生，但是，他们都是一些政治派系斗争的牺牲品。但伴随一些物质利益而被杀，不能不说是中国的一大特色。由在政治上打击陷害对手，发展到肉体上剪除对手，这不能不说是官场上最腐败最丑恶最黑暗的一幕。在号称人民公仆的队伍中，为求更大的官位，而不惜甘当元凶，动辄白刀子进红刀子出，“摆平、修理、灭了”乃是某些官员处理官场人际关系的“三部曲”。除了确有流氓混入官场之外，恰恰也证明了那官位的诱惑力，是足以令官迷心窍者丧失理智甚至丧尽天良的。
常言道：物以类聚，人以群分。这让我忽然记起几年前发生在上海狒狒园里的一桩令国人震惊的“宫廷政变”惨案：几只刚成年的公狒狒联手把一只老狒狒赶下王位。尔后，为争夺王位，它们之间展开了一场生死搏斗，整个狒狒园顷刻间血肉横飞，惨不忍睹。更令人怕案叫绝的是，智力绝对无法与人类相提并论的狒狒，竟把人类惯用的拉帮结派、招降纳叛、落井下石、孤注一掷等手段运用得十分自如。一场你死我活的争斗，最终以一个年轻力壮的狒狒打败了所有的对手，登上王位而告终。虽然，上海狒狒园的动物群落权力交椅靠的是生死搏斗，手段也残酷无比，却正符合达尔文的进化论“适者生存，优胜劣汰”的种群优化之道，但是，人类与动物的兽性相比，其行为毕竟是文明理智的多。然而，惟有在权力的争夺中，人类与动物却有着惊人相似的属性！
君不见，自古惟有当官好。可惜这官位有限而争者众，所谓僧多粥少是也。在某些人的思想上，即意味着“当官不发财，请我也不来”，是一条任何其他门路皆难以企及的快速安全致富的捷径。先哲马克思就曾说过：“人一旦有了100%的利润时就可以铤而走险，有了300%的利润的刺激，就可以不怕上断头台。”此乃放之四海而皆准的真理啊。于是，有你无我，百计用尽而胜负未定夺之时，不如干脆来个釜底抽薪，一了百了，此其一；在官员的权力经济运行中，有一套潜规则是明摆着的，那就是什么样的行政行为有回扣吃有好处拿，谁该吃多少彼此都心知肚明，谁违背这个规则，都将受到“惩罚”，此其二；再次，由于种种原因，我们对于权力的制约机制还不能有效地确保社会公仆不蜕变为社会的主人，尤其不能确保“一把手”不搞家长制和“一言堂”，而只要这个问题不彻底解决，为争夺厚利的“交椅”而蠢蠢欲动，甚至铤而走险，也就有了可能。尔等问题不解决，“官官相杀”的闹剧就会不断上演。君若不信，咱骑驴看唱本——走着瞧！
看多了官官“相杀”这样的闹剧，难道我们不该问个为什么？
事实上，此类“官官相杀”的新闻，在当下的中国官场中已不再是什么“惊涛骇浪”的了。从近几年媒体披露的情况来看，有副检察长谋害检察长的，有局长谋害副局长，有县长谋害书记的……手段不一而足，或用金雇佣杀手，或打黑枪，或泼硫酸……手法大同小异，但目的只有一个：无非是为了坐稳那把“交椅”铺平道路。不过，按照既往的习惯，此类事件一般难有真相大白的机会，即使抓到了凶手，传媒报道凶手的犯罪动机也至多是闪烁其词，公众是难以窥斑见豹的。
在西方社会里，尤其是一些党派林立而社会稳定性差的国家，“官官相杀”事件也没少发生，但是，他们都是一些政治派系斗争的牺牲品。但伴随一些物质利益而被杀，不能不说是中国的一大特色。由在政治上打击陷害对手，发展到肉体上剪除对手，这不能不说是官场上最腐败最丑恶最黑暗的一幕。在号称人民公仆的队伍中，为求更大的官位，而不惜甘当元凶，动辄白刀子进红刀子出，“摆平、修理、灭了”乃是某些官员处理官场人际关系的“三部曲”。除了确有流氓混入官场之外，恰恰也证明了那官位的诱惑力，是足以令官迷心窍者丧失理智甚至丧尽天良的。
常言道：物以类聚，人以群分。这让我忽然记起几年前发生在上海狒狒园里的一桩令国人震惊的“宫廷政变”惨案：几只刚成年的公狒狒联手把一只老狒狒赶下王位。尔后，为争夺王位，它们之间展开了一场生死搏斗，整个狒狒园顷刻间血肉横飞，惨不忍睹。更令人怕案叫绝的是，智力绝对无法与人类相提并论的狒狒，竟把人类惯用的拉帮结派、招降纳叛、落井下石、孤注一掷等手段运用得十分自如。一场你死我活的争斗，最终以一个年轻力壮的狒狒打败了所有的对手，登上王位而告终。虽然，上海狒狒园的动物群落权力交椅靠的是生死搏斗，手段也残酷无比，却正符合达尔文的进化论“适者生存，优胜劣汰”的种群优化之道，但是，人类与动物的兽性相比，其行为毕竟是文明理智的多。然而，惟有在权力的争夺中，人类与动物却有着惊人相似的属性！
君不见，自古惟有当官好。可惜这官位有限而争者众，所谓僧多粥少是也。在某些人的思想上，即意味着“当官不发财，请我也不来”，是一条任何其他门路皆难以企及的快速安全致富的捷径。先哲马克思就曾说过：“人一旦有了100%的利润时就可以铤而走险，有了300%的利润的刺激，就可以不怕上断头台。”此乃放之四海而皆准的真理啊。于是，有你无我，百计用尽而胜负未定夺之时，不如干脆来个釜底抽薪，一了百了，此其一；在官员的权力经济运行中，有一套潜规则是明摆着的，那就是什么样的行政行为有回扣吃有好处拿，谁该吃多少彼此都心知肚明，谁违背这个规则，都将受到“惩罚”，此其二；再次，由于种种原因，我们对于权力的制约机制还不能有效地确保社会公仆不蜕变为社会的主人，尤其不能确保“一把手”不搞家长制和“一言堂”，而只要这个问题不彻底解决，为争夺厚利的“交椅”而蠢蠢欲动，甚至铤而走险，也就有了可能。尔等问题不解决，“官官相杀”的闹剧就会不断上演。君若不信，咱骑驴看唱本——走着瞧！
