“审计风暴”不能软着陆

　　国家审计署大刀阔斧，雷厉风行，敢碰硬，敢揭短，把中央部委、各大企业存在的问题一一布告天下，从而掀起了一场声势浩大“审计风暴”。审计长李金华也一再表示，对于审计中查出的问题，严格按规定办事，按程序办事，谁有问题，有什么问题，要实事求是，严肃处理，决不护短手软。国家审计署的这一举动无疑大快人心，得到了全国人民的强烈拥护和大力支持，媒体也是一片喝彩声。

　　可是，这场轰轰烈烈的“审计风暴”马上就遭遇了前所未有的尴尬。据媒体报道：9月6日晚，宜都市审计局对该市解放社区原解放村财务进行审计，在审计报告结果公布前，9名审计组成员与被审计单位工作人员共进晚餐，被300多名当地群众堵在餐馆整整一夜。宜都市委于次日凌晨紧急召开常委会，当场宣布免除其中7人一切职务，对其中一人进行“双规”，另外两人停职检查。

　　此事一出，舆论哗然。一边是审计高层的严打严查，除恶务尽；一边是地方审计部门与被审计单位狼狈为奸，沆瀣一气，如此鲜明的对比，不禁让人对国家审计工作平添了许多担心，很多人也怀疑这场“审计风暴”还能继续刮下去吗？这给李金华审计长出了一道难题，如何在审计部门清查“李鬼”，把其中不称职的、玩忽职守以及渎职的工作人员清除出去，也是一项刻不容缓的任务。

　　整顿审计部门内部的作风，也将成为这场“审计风暴”中的一个元素。我们知道：打铁还得自身硬。如果自身内部就存在着问题，就有硬伤，就值得审计，那么在审计别人的时候，自然也就底气不足，理不直，气不壮。所以，加强审计队伍建设，改进队伍工作作风，应该提上工作日程。

　　“审计风暴”决不能“软着陆”，而是要继续刮起来，掀起更大的风暴。毕竟，发现问题并不是坏事，因为只有发现问题才能着手解决，否则一味听任其发展下去则后果更为严重。希望审计部门能正本清源，把自身的内部建设搞好。同时，要继续加大审计力度，对于存在经济问题的单位、部门和个人，不管其位多高，权多重，都要敢于把他们拉下马来，让他们接受应有的惩罚和审判！