谁来保护举报人

　　据报道，交通银行锦州分行三位员工近日接到交通银行总行通知：恢复工作，补发停职期间工资。此前，他们三人举报本单位和当地法院联手造假，却在举报后被停职待岗，其中一人被人砍伤，遭到打击报复长达15个月。

　　三位举报人的生活，因为把领导告了而完全改变，他们不仅被停职待岗，而且都有过接到恐吓电话、出门被跟踪的经历，其中有人还遭不明身份者袭击。举报后的15个月，三个人惶惶不可终日。他们曾去过很多部门申请保护，仅仅是要求回到普通人的日子，不必光天化日下走在马路上还要一步三回头，但始终没有找到一个地方明确答复可以保护他们，似乎谁都管不了这件事。尽管今天他们的工作恢复了，工资也补发了，但至今仍没有哪个部门、哪个领导对他们说一句肯定的话，他们所遭遇的打击报复，也没有谁出来纠正。

　　三位举报人的遭遇让人寒心又发人深省。举报违法犯罪行为，本是见义勇为，然而却不仅没有听到掌声，看到鲜花，相反听到的是恐吓电话，看到的是钉梢跟踪。我不知道这三位历尽磨难的举报人在经历这番遭遇后，如果再碰到违法犯罪行为是否还会义无反顾地挺身而出，也不知道其它人看到这三位举报人的遭遇后，如果碰到违法犯罪行为是否还会义无反顾地挺身而出？但没有疑义的是，如果回答是肯定的，那需要怎样的勇气和悲壮！

　　为了鼓励举报，不少地方出台了奖励政策。其实，举报人最看重的并不是那一笔钞票，举报人最需要的是后顾无忧。没有后者，那么即使悬赏再多，恐怕也会令很多知情者望举报而却步，因为毕竟不是每个人都是明知山有虎、偏向虎山行的英雄。在国外，有严格的法律和法律程序保护举报人的权利。但是在我国，由于法律和法律程序的某种缺失，导致现行司法体系对举报人保护不力。

　　深圳市宝安区检察院前不久出台了全国首个《自侦案件证人保护工作规定》，在这方面是一个突破性的探索。舆论评价它所规定的有关证人保护程序的启动和终止，对证人的保护责任、保护内容、范围和措施具有相当的合理性和可操作性，而且在实践中也见到了成效。深圳市宝安区的探索，具有很大的现实意义，他们的思路和做法值得借鉴。