为何会出现“腐败班子”？

一人腐败，腐败一点；一班人腐败，则是一大片。照常规，在一个单位、一个部门，出现一个腐败分子就够可怕了，如果出现整个班子腐败，导致“全军覆没”，那就更为可怕了。腐败分子，为什么会集中在一个单位或者部门，这不能不让人深思啊！

1个正局级干部和2个副局级干部，3条“蛀虫”在国企改革过程中，互相串通又互相欺骗，将国企资产层层“剥皮”。日前，上海市检二分院侦破了中国电子器材华东公司原党委书记、总经理陆久生等3名局级干部贪污一案，3名案犯在6年内侵吞国有资产达170余万元，最终受到法律的严惩。

还有，原国家经贸委节能信息传播中心副主任左立明联合该中心技术处处长、办公室主任、传播处处长等5人涉嫌贪污单位账外款124万元，近日被北京市检一分院提起公诉。5名疑犯分别是原国家经贸委节能信息传播中心副主任左立明、原技术处处长周和平、原办公室主任兼会计李军、原传播处处长赵彤和干部黄某。

俗话说：上梁不正下梁歪。一个单位风气的好坏，关键在领导干部，特别是在于一把手。探讨诸多腐败班子腐败的原因，不难看出大多都是由于上梁不正而导致下梁歪的。好些单位之所以能出现集体腐败，问题就出在了凡是参与腐败的其他人员都是由一把手一手提拔培埴起来的。这些腐败群体的大致特点是，一把手拿大头，其他人集体瓜分、人人均沾，他们在切分这块属于国家或者集体的“唐僧肉”的时候表现得那么“团结”和一致。这再一次告诫我们一些地区和单位的领导干部特别是主要负责人缺乏监督，甚至失去监督，是近几年来领导干部腐败案件大幅度上升和班子集体腐败的一个重要原因。

另外，对于许多腐败窝案来说，贪污只是冰山的一角，而关键是用人上的腐败、管理上的腐败。就说华东电子公司一案来说，陆久生所提拔的两个副职，一个工于心计，一个狐假虎威，都是贪得无厌之徒，他也被这两个左右手牵着鼻子走，一直走到了犯罪的泥潭不能回头。少数领导干部自恃大权在握，把组织和同志们的信任当作放纵，把党内监督制度当成摆设，自由主义泛滥，私欲膨胀，独断专行，久而久之在局部形成了上级顾不上、同级不愿管、下级不敢问的“家天下”氛围。也正是这种“家天下”把大大小小的腐败分子集结在一起，形成了腐败的同盟军。

由此看来，加强对“一把手”的监督，是落实党内监督的关键环节。“一把手”的错误言行和腐败行为，往往成为所在地区和单位歪风邪气滋长蔓延的诱因，也会对某些社会丑恶现象产生“催化”作用。现实表明，“一把手”最需要监督，对“一把手”的监督是整个监督工作中的关键环节。再就是对他们的权力的削弱也很重要。有些人身居要位时间很长，手中有权，腐败起来方便，如能采取经常性的轮岗，让一些政治上不大可靠的人到无权无钱的部门去轮流任职。只要把各级“一把手”的问题解决好了，班子其他成员的问题就好解决了，班子集体腐败的现象或许就能少一些。