纪检干部挺起腰杆 做好同级监督

　　日前，河北石家庄市出台市纪委《关于对市委常委会及其成员进行党内监督的实施办法（试行）》。根据办法，石家庄市纪委对市委常委会及其成员履行职责、行使权力情况进行监督，重点在遵守党章党规党纪、维护党中央集中统一领导廉洁自律等10多个方面进行监督。(2017年11月21日人民网报道)

　　不可否定的是，一些纪检部门和纪检干部工作中只注重同级党委的工作，或是忙于党委分管的其它业务工作，而丢了纪委监督这一“主业”。究其原因不难发现，一方面，个别党委主体责任缺失，加之党委负责同志没有意识到“党要管党、从严治党”的重要性、严峻性。另一方面，纪检干部身上确实存在着畏难情绪和懈怠心态，自身定位不准确，甚至遇到“苗头性”问题时不想管、不愿管、不敢管，从而造成同级监督不力。

　　小洞不补，大洞吃苦。如果干部出现“倾向性”问题而没有及时提醒或处理，那么小问题将会愈演愈烈，最终逾越党纪法规，给单位和个人都造成重大损失。因此，纪检部门和纪检干部要随时保持清醒的头脑，把纪律、规定挺在前面，为党员干部打好“预防针”。要挺起腰杆、理直气壮地做好同级监督，发现“小问题”“微腐败”要及时大吼一声、猛击一掌，让其悔过自新、回归正途。这不仅是纪检机关的责任和义务，更是纪检干部的使命与担当。

　　挺起腰杆做好同级监督，除了纪检部门和纪检干部自身努力之外，更离不开纪检体制的改革。长期以来，正是因为内部监督制度的乏力，才造成了一批“太平官”，“好好先生”。政府机关的“同级监督太软”一直备受诟病。因此，完善的工作制度是开展好同级监督的有力保障。各地要制定切实可行的党内监督管理和考核办法，厘清了管理界面，让纪委监督“指挥棒”挥起来、党委主体责任有效担起来。在如此环境中，纪检干部定能挺起腰杆做好同级监督，那么我们的党风政风必将更加清朗。