推广回访教育是治疗“破罐破摔”的良药

　　为进一步了解和掌握受处分人员的思想动态、处分后的现实表现和整改情况，加强对受处分人员的教育管理，今年以来，南方电网公司党组纪检组按照党章要求，对党的十八大以来受到纪律处分的1203名人员开展回访教育。本次回访以“两明确四注重”的要求，既让组织对受处分人员有全面了解，又让受处分人员感受到组织的温暖，激发其干事创业的精气神。（12月22日，中央纪委监察部网）

　　在干部“能上能下”政策推广后，一些懒政、乱政干部受到处分，不少干部能在此次处分中汲取经验教训，但仍旧有一些干部“破罐子破摔”，干脆不干事，对党群干群关系有很大影响。所以，对受处分干部定期回访，及时了解他们的思想动态可谓正当其实。

　　回访教育，能及时掌握受处分干部思想动态，根据其状态，制定相应措施；回访教育，能送去组织的温暖，让受处分的干部了解到组织并没有放弃他们；回访教育，能激励受处分干部干事创业热情，让他们看到“上”的希望，将更加勤奋的工作，更加用心地服务。

　　当然，回访教育还需注重方式方法及内容，要强化结果运用，建立健全回访制度，摒弃形式主义，要真正了解到受处分干部所思所想，引导他们努力向上，方能使回访教育落地落实。