杜绝状态先放假 干部作风建设需强化

　　几天前，小周来到西部某市的一所创业服务中心咨询创业贷款政策，没承想碰了一鼻子灰。“现在申请贴息贷款，年前肯定办不下来！”一名工作人员有些不耐烦，“年后再来吧！”临近年关，部分工作人员的“年前综合征”开始“发作”：还没到假期，状态却已“放假”，经常把“过了年再说”挂嘴上，让办事群众心里添堵。(2月4日人民网）

　　“坐靡廪饩”出自明·归有光《封中宪大夫兴化知府周公行状》：“若乃反复淹绵，坐靡廪饩，臣罪益深，亦非朝廷用人之意矣。”意思是：坐着消耗国家的粮食，不干实事。假期还没到，状态先放假的基层干部们就是“坐靡廪饩”的最好例子。临近年关，期盼着过年的各行各业的人们都有消极怠工之意，基层干部们属于这一列，似乎有情可原，好像没什么危害，不过就是端着“铁饭碗”安心地“吃皇粮”而已，但仔细一想，其实不然，国家的粮食不是大风刮来的，是广大纳税人辛勤劳作的结果，端着“铁饭碗”“吃皇粮”的基层干部们理所应当的该为人民群众办事，不办事就是“不作为”。越是快要放假的时候，就越考验基层干部们的服务意识和工作作风。

　　群众办事来回跑，实则是基层干部不作为。部分基层干部存在“服务意识淡薄，对群众态度冷漠，言语生硬，等等再说”的行为，对领导敷衍应付，缺乏为人民服务的观念；在工作岗位上，自认为没有对社会造成危害，整天浑浑噩噩，拿钱不干事，即使干事，也是不在状态，不愿担当，能拖则拖。基层干部被看成政策落地的“最后一公里”的关键一环，而这些基层干部的“不作为”则会直接造成“最后一公里”的短路。群众办事来回跑，折腾的是人民群众，但严重损害的却是党和国家的形象以及广大党员干部在人民群众心目中的地位和形象。

　　放假时间未到，状态先放假，说明干部作风建设需强化。基层服务既要坚持原则也要贴心周到，能解决办理的应当即时处理，不能立刻解决完善的，也应当一次性向群众告知，并提出建议意见。为群众办实事的表现绝对不是年前劝群众“过了年再说”，年后又推脱“十五后再来”。对“不作为”的基层干部，要加强他们的心理正能量建设。转变混日子的观念，做到“心中有党、心中有责、心中有民”，自觉清除“不作为、慢作为”的思想和行为；加强干部教育培训。提高干部思想政治和业务水平，增强为民服务和开拓创新意识，建设高素质专业化干部队伍；加强督促检查，强化正风肃纪。严格执行问责和责任追究，对不作为的基层干部及时处理，对损害群众利益问题“零容忍”。做到让每一个基层干部努力为人民群众做好事、办实事。

　　加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。拒绝状态先放假，临近年关，更要强化基层干部作风建设，让人民群众少跑腿、少折腾。